İşveren ve insan kaynakları departmanlarına yönelik iş hukuku danışmanlığı ile, işe alımdan işten çıkışa kadar tüm süreçleri mevzuata uygun yöneterek olası iş davalarının önüne geçiyoruz.
İş Hukuku Danışmanlık Kapsamımız
İş sözleşmeleri: Belirli/belirsiz süreli sözleşmelerin hazırlanması ve revizyonu
SGK işlemleri: İşe giriş-çıkış bildirimleri, prim ve teşvik danışmanlığı
Kıdem ve ihbar tazminatı: Hesaplama ve süreç yönetimi
Fesih ve disiplin süreçleri: Haklı/geçerli nedenle fesih, savunma istem yazıları, tutanaklar
Özlük dosyaları: Mevzuata uygun personel özlük dosyalarının düzenlenmesi
İş davası risk yönetimi: İşçi-işveren uyuşmazlıklarında önleyici hukuki danışmanlık
Neden Önemli?
Türkiye'de iş davalarının büyük kısmı, eksik veya hatalı düzenlenmiş özlük dosyaları ve usule aykırı fesih süreçlerinden kaynaklanır. Doğru kurgulanmış belgeler ve süreçler, işvereni hem maddi tazminat yükünden hem de itibar kaybından korur.
Bu Hizmet Kapsamında
- İş sözleşmesi ve özlük dosyası düzenleme
- SGK işlem ve teşvik danışmanlığı
- Fesih ve disiplin süreç yönetimi
- İş davası risk değerlendirmesi